おはようございます。
ミナミで働く貸店舗専門不動産社長の辰本です。
先日、久しぶりにアチーブメントの研修を受けてきました。
今回のテーマは【組織を一枚岩にする採用と育成技術】
多くの気づきがありましたが中でも一番の収穫は
自身の現在地が知れたことです。
結論から言うとまだまだ考えられるということです。
考えるための技術・ノウハウをたくさん教わりました。
あとはこれを自社に落とし込み実行します。
成果を出している企業は理由があります。
知らないことわからないことはプロに学ぶのが
一番手っ取り早い方法ですね。
【無知はコスト】
知らなすぎると本当に痛い目にあいます。
ささったワードとして
仕事を通して何を恩返しするか？
仕事の意義・価値とは
何のためにこの組織があるのか？
最も深くささったことは
どんな人生にしたいのか？
人生かけてやりたいことは？
この２点です。
これを共にやる！力を合わせる！
まずはこの目的を一緒に明確にすること
わかっているようでまだまだ理解が足りていません・・
だから学び続けます。
本当に価値ある研修でした。
声かけてくれた野地さんに
心から感謝致します。
さぁ本日も熱狂します！！
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１．それは役に立つのか？
２．相手の立場でシンキング
３．事前準備の徹底
４．ベストを尽くす
５．気持ちいい挨拶
６．for youの精神で
７．だとしたらどうする？
上記７つをベーシックに行動します
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